|
WSTĘP ROZDZIAŁ I. Kompetencje pracowników w teorii problemu 1.1. Kompetencje - definiowanie 1.2. Identyfikacja i ocena kompetencji 1.3. Ujęcie modelowe kompetencji bankowca ROZDZIAŁ II. Spółdzielczy Bank Ludowy w Kępnie - metodologiczne podstawy badań 2.1. Metodologiczne podstawy badań 2.2. Problematyka pracy i hipotezy badawcze 2.3. Metody, techniki i narzędzia badawcze 2.4. Ogólna charakterystyka przedsiębiorstwa 2.5. Organizacja i teren badań ROZDZIAŁ III. Prezentacja i analiza wyników badania kompetencji polskiego bankowca w Spółdzielczym Banku Ludowym w Kępnie 3.1. Charakterystyka badanych osób 3.2. Zdolności 3.3. Osobowość 3.4. Doświadczenie 3.5. Komunikacja 3.6. Kompetencje bankowe Podsumowanie wyników badań ZAKOŃCZENIE SPIS TABEL I RYSUNKÓW ANEKS - ANKIETA |
Cykl życia książki zależy przede wszystkim od tego, jak długo ludzie będą ją chcieli czytać.
Może piszą Państwo do szu-flady? Jeśli tak, to są naszymi po-
tencjalnymi klientami.
Jeśli napisali Państwo dobrą pracę magisterską i chcieliby pochwalić się nią przed rodziną...
... i może jeszcze na niej zaro-bić, to nasza oferta skierowana jest właśnie do Państwa.
Nasze książki są opatrywane numerami ISBN i są dostępne w polskich bibliotekach.
Nasza oficyna specjalizuje się w wydawaniu książek w niskich nakładach.
Możemy wydać np. sto egzem-plarzy, co wiele nie kosztuje...
2002 copyright by Promotor