| WSTĘP I. MOTYWACJA W TEORII ZARZĄDZANIA 1.1. Pojęcie motywacji 1.2. Klasyfikacja wybranych teorii motywacji 1.3. Model procesu motywacyjnego II. SYSTEM MOTYWOWANIA W PRZEDSIĘBIORSTWIE 2.1. Rodzaje systemów motywacyjnych 2.2. Wynagradzanie jako czynnik systemu motywowania 2.3. Motywacyjna rola partycypacji pracowników w zarządzaniu 2.4. Efektywność systemu motywowania pracowników III. SYSTEM MOTYWOWANIA WPROWADZONY W WYBRANYM PRZEDSIĘBIORSTWIE 3.1. Motywacja w polskich realiach 3.2. Zakres działania firmy Greenplace 3.2.1. Prezentacja firmy 3.2.2. Produkcja, wykorzystanie zdolności produkcyjnych i sprzedaż 3.2.3. Strategiczne rynki 3.2.4. Kluczowe produkty 3.2.5. System dystrybucji 3.3. System motywacyjny pracowników produkcyjnych 3.4. Zasady systemu premiowania działalności innowacyjnej 3.5. Motywacyjne formy organizacji pracy 3.6. Korzyści wynikające z czynności motywowania ciąg dalszy |
Cykl życia książki zależy przede wszystkim od tego, jak długo ludzie będą ją chcieli czytać.
Może piszą Państwo do szu-flady? Jeśli tak, to są naszymi po-
tencjalnymi klientami.
Jeśli napisali Państwo dobrą pracę magisterską i chcieliby pochwalić się nią przed rodziną...
... i może jeszcze na niej zaro-bić, to nasza oferta skierowana jest właśnie do Państwa.
Nasze książki są opatrywane numerami ISBN i są dostępne w polskich bibliotekach.
Nasza oficyna specjalizuje się w wydawaniu książek w niskich nakładach.
Możemy wydać np. sto egzem-plarzy, co wiele nie kosztuje...
2002 copyright by Promotor